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9. April 2015 | Kategorie: Prospective News

JobBooster jetzt mit Schnittstelle zu SuccessFactors

SuccessFactors verbindet sich mit JobBooster

Vor drei Jahren hat SAP das Talent Management System von SuccessFactors übernommen. Seitdem gewinnt diese Software, die unter anderem den Bewerbermanagement-Prozess bewirtschaftet, stetig an Bedeutung. Zahlreiche Unternehmen, die bis anhin noch mit dem e-Recruiting Modul von SAP gearbeitet haben, planen früher oder später einen Umstieg auf SuccessFactors.

Effiziente Rekrutierungsprozesse erfordern eine enge Verzahnung zwischen Bewerbermanagement und Medienmanagement. Für das Medienmanagement nutzen die Kunden von Prospective dabei die vielfältigen Möglichkeiten des JobBooster. Damit zwischen SuccessFactors und JobBooster ein durchgängiger Prozess gewährleistet werden kann, hat Prospective zusammen mit dem Partner projekt0708 GmbH eine Schnittstelle zwischen diesen beiden Systemen entwickelt. projekt0708 ist ein auf ERP Human Capital Management spezialisiertes IT-Dienstleistungs- und Beratungsunternehmen mit Hauptsitz in Garching bei München.

Diese Schnittstelle basiert auf dem Grundsatz „SuccessFactors ist der Master der Vakanz und JobBooster bewirtschaftet die Ausschreibung und ist Master der Publikation“. Im JobBooster erhält der Benutzer automatisch eine Übersicht aller in SuccessFactors vorhandenen Stellen und kann diese direkt den gewünschten Zielplattformen zuführen — und dabei die volle Vielfalt der Medienlandschaft orchestrieren (Print, Online, Mobile, Social Media, eigene Karriereseiten).

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Wünschen Sie weitere Informationen? Ein White Paper, welches das Zusammenspiel zwischen SuccessFactors und JobBooster im Detail erläutert, wird in den nächsten 4 Wochen erhältlich sein. Sie können dieses schon jetzt anfordern:

Ralf Ploner, Prospective Media Services AG, ralf.ploner@prospective.ch

 

Pressekontakt:

Prospective Media Services AG  
8032 Zürich 
www.prospective.ch

Mara von Escher
Marketingmanagerin
mara.vonescher@prospective.ch
+41 44 384 55 10

 



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