Prospective vous conseille dans le processus de recrutement et le marketing RH

Spécialisés dans les solutions de recrutement globales et forts d’une longue expérience de la branche, nous vous aidons à optimiser votre méthode de recrutement. Le secteur des ressources humaines n’ayant plus de secret pour nous, nous vous conseillons sur les nouvelles tendances du recrutement et les intégrons selon les besoins spécifiques à chaque client.

Beratung

✓ Marque employeur

Vous désirez vous positionner sur le marché du travail comme un employeur crédible et attrayant? Ensemble, nous élaborons votre stratégie de marque employeur, basée sur les valeurs et la culture de votre entreprise, puis l’intégrons à votre marketing RH.

✓ Marketing RH

Nous entendons par marketing RH le recrutement de collaborateurs qualifiés et motivés. Une méthode de recrutement efficace implique, en plus de la planification professionnelle et de la réalisation des campagnes d’annonces, un choix de médias appropriés et une conception uniforme des annonces imprimées, en ligne et mobiles.

Profitez de notre savoir-faire en matière de conception d’offres d’emploi, de conseil en médias et de gestion de campagnes.

✓ Conseil en médias sociaux

Le monde des médias sociaux est en constante mutation et les groupes cible, plateformes et possibilités d’utilisation évoluent en permanence. Une utilisation efficace des plateformes virtuelles implique un important investissement de temps pour se tenir au courant des derniers développements. Prospective vous soutient dans le recrutement par les médias sociaux et vous permet d’utiliser les plateformes virtuelles de manière productive.

Grâce à nos conseils, vous découvrirez comment exploiter les potentiels des médias sociaux pour la recherche de candidats. Vous apprendrez aussi à connaître les spécificités de Facebook, Xing, LinkedIn, Kununu, Twitter et d’autres réseaux sociaux, et à vous familiariser avec les possibilités d’utilisations spécifiques au recrutement. Nous vous offrons, à vous et à vos collaborateurs, une formation théorique et pratique consacrée aux médias sociaux.

✓ Conseil en recrutement mobile

En Suisse et en Allemagne, environ 40 pour cent de la population utilisent aujourd’hui des appareils mobiles pour surfer sur Internet et cette tendance ne cessera pas d’augmenter. Prospective vous offre son savoir-faire pour adapter votre recherche de candidats à la navigation mobile, de la conception d’annonce appropriée au processus de recrutement parfaitement adapté aux smartphones en passant par un marché de l’emploi optimisé pour les supports mobiles.

✓ Optimisation des processus de recrutement

Nous optimisons vos processus de recrutement là où cela est nécessaire. Grâce à nos ressources, notre savoir-faire technique et nos connaissances de la branche, nous analysons les étapes existantes et coordonnons les processus individuels, les systèmes et les outils.

✓ Services de gestion des applications

Profitez de nos services de gestion des applications. Nous vous proposons nos compétences en matière de technologie de l’information pour la gestion de l’ensemble de vos applications, du soutien de deuxième niveau à l’animation de groupes de discussion. Ainsi, vous n’aurez qu’un seul interlocuteur pour l’intégralité de votre système de recrutement.

✓ Système de gestion des candidatures

Vous avez besoin d’un consultant indépendant pour vos systèmes de gestion des candidatures, tels que Umantis, Taleo, SAP, Soreco, Taloom, Brassring, PeopleXS et Successfactors, ou souhaitez recevoir de l’aide lors de l’évaluation? Nous collaborons quotidiennement avec différents fournisseurs de logiciels de gestion des candidatures et sommes à votre disposition pour vous aider et vous conseiller.

✓ Tendances dans le recrutement

Nous sommes informés des dernières évolutions du domaine du recrutement:

Toutes les années, nous réalisons l’étude de marché du travail «TREND REPORT, Online-Recruiting Schweiz». Le rapport de cette étude vous aidera à mieux comprendre le marché et les nouveaux challenges et possibilités, et à orienter au mieux votre méthode de recrutement en fonction des besoins et des réalités du marché suisse. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur www.trendreport.prospective.ch

Sur notre blog (en allemand) blog.prospective.ch, vous trouvez régulièrement d’intéressantes contributions sur les dernières tendances en matière de recrutement, des exemples de cas et des actualités de la branche.

Chaque automne, Prospective organise le colloque recruitingconvention zurich pour tous les intervenants des ressources humaines et de la gestion engagés dans le processus de recrutement et intéressés par les thèmes du recrutement et du marketing RH. Ce colloque transmet des connaissances éprouvées et constitue une plateforme de rencontre et d’échange. Vous trouverez de plus amples informations à ce sujet sur www.recruitingconvention.ch

 

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Nous vous offrons des prestations de conseil complètes et des outils efficaces pour le multiposting de vos annonces.

Intéressé? Contactez-nous!

Jennifer Delorme
Conseillère Client
+41 44 384 55 51
sm@prospective.ch