TREND SPOT 1

MOBILE-RECRUITING 2016

TREND SPOT im Recruiting ist unsere neue Online-Umfrage Serie, welche wir jeweils zu unterschiedlichen Kern-Themen in der Rekrutierung bei Arbeitnehmern schweizweit durchführen. Den ersten TREND SPOT haben wir dem Thema "Nutzung des Smartphones bei der Stellensuche" gewidmet. Die daraus entstandene Studie rund ums Thema "Mobile-Recruiting" stellen wir Ihnen hier vor. An der Umfrage haben 753 Personen in der Deutschschweiz und 637 Personen in der Westschweiz teilgenommen. 

Demografische Verteilung

Demografische Verteilung

Die Umfrage repräsentiert die ganze Schweiz

Altersverteilung

Altersverteilung

92.8% der Umfrageteilnehmer sind im erwerbsfähigen Alter

Bildungsabschluss

Bildungsabschluss

53.7% der Teilnehmer verfügen einen höheren Bildungsabschluss

Nutzen Sie Ihr Smartphone, um nach Informationen im Internet zu suchen?

Nutzen Sie Ihr Smartphone, um nach Informationen im Internet zu suchen? 

86% der Umfrageteilnehmer surfen generell via Smartphone im Internet.

Nutzen Sie bei der Stellensuche Ihr Smartphone oder Tablet?

Nutzen Sie oder würden Sie Ihr Smartphone oder Tablet nutzen, um nach offenen Stellen zu suchen?

Rund 49% der Teilnehmer nutzen das Smartphone bereits bei der Stellensuche, bei den unter 25jährigen sind es rund 52%.

Wie suchen Sie über Ihr Smartphone oder Tablet nach offenen Stellen?

Wie suchen Sie über Ihr Smartphone oder Tablet nach offenen Stellen?

Noch werden 68% der Stellenanzeigen über klassische Stellenportale gesucht, die Suchmaschinen gewinnen aber auch hier stark an Wichtigkeit -  bei der Generation Y sind sie bereits mit 61% auf dem Vormarsch.

Wenn Sie via Smartphone oder Tablet nach Stellen suchen, welche Informationen wünschen Sie sich in einem Stelleninserat?

Wenn Sie via Smartphone oder Tablet nach Stellen suchen, welche Informationen wünschen Sie sich in einem mobile-optimierten Stelleninserat?

Auf dem Smartphone und dem Tablet werden nahezu die gleichen Informationen von den Bewerbern erwartet.

Wie wichtig ist die mobilfreundliche Karriereseite eines potenziellen Arbeitgebers?

Ist Ihnen wichtig, dass die Karriereseite eines potenziellen Arbeitgebers mobilfreundlich ist,
damit Sie diese bequem und einfach auch über Ihr Smartphone oder Tablet anschauen und lesen können?

Eine mobilefreundliche Karriereseite des potenziellen Arbeitgebers ist für 2/3 der Umfrageteilnehmer wichtig.

Aktualisieren Sie Ihr Profil auf beruflichen Netzwerken vor der Stellensuche?

Aktualisieren Sie Ihr Profil auf beruflichen Netzwerken (LinkedIn, XING) bevor Sie mit der Stellensuche beginnen?

53.1% aller Stellensuchenden haben ein aktuelles Businessprofil auf XING oder LinkedIn.

Möchten Sie sich per Social Media-Profil bewerben?

Möchten Sie sich per Social Media-Profil (Link zu Ihrem Profil, z.B. XING, LinkedIn) auf eine Stelle bewerben?

59% der Teilnehmer unter 25 Jahren würden die Möglichkeit nutzen, sich via Social Media Profil zu bewerben.

Welche Bewerbungsmöglichkeiten wünschen Sie sich via Smartphone?

Stelle auf Ihrem Smartphone gefunden, wie weiter? Welche der folgenden Bewerbungsmöglichkeiten wünschen Sie sich?

45% würden gerne umgehend mit der Bewerbung beginnen, sobald eine passende Stelle gefunden wurde – bei der Generation Y (unter 25 Jahre) sind es sogar 52%.

Wie würden Sie ein Stelleninserat weiterempfehlen?

Wie würden Sie ein Stelleninserat weiterempfehlen?

WhatsApp gewinnt bei der Stellensuche an Bedeutung.

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Jennifer Delorme
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