Recruiting Circle
Referenten

Marc Marthaler

Swisscom

Nach dem Lehrerpatent hat Marc Marthaler Turnen und Sport an der Universität Bern studiert und in den Folgejahren zwei MAS in “Coaching, Supervision und Organisationsberatung” sowie “Human Capital Management”  abgeschlossen. Er hat in den letzten 23 Jahren als Lehrperson, Lernbegleiter, Dozent, Berater, Projektleiter und Regionenleiter auf verschiedenen Stufen und in unterschiedlichen Institutionen gearbeitet.

Seit 2016 verantwortet er die Next Generation von Swisscom, die über 800 Lernende in sieben Lehrberufen sowie Praxisintegrierende Bachelor Studenten (PiBS) beinhaltet. Marc Marthaler ist verheiratet und hat drei Kinder; zwei der Generation Z und eines der Generation Alpha zugehörig.  

Fabio Blasi

Kantonsspital Aarau

Fabio Blasi ist im Schweizer Gesundheitswesen seit 2011 in verschiedenen Fach-, Projekt- und Führungsrollen tätig. Er ist Betriebsökonom und hat einen Master in Human Capital Management. Seine Leidenschaft gehört den Themen der Gewinnung und Erhaltung von Talenten. Nebenberuflich unterrichtet er an der Zürcher und an der Berner Fachhochschule, moderiert Keynotes berät Kunden bei der Konzeption von Personalgewinnungsstrategien und Arbeitgebermarken. Fabio Blasi ist zudem redaktionell für verschiedene Fachzeitschriften tätig.

Die Arbeitgebermarke der Kantonsspital Aarau AG wurde in den Jahren 2022 und 2023 unter seiner Leitung mit insgesamt 7 Nichtkommerziellen Arbeitgeberawards ausgezeichnet; weitere Awardnominierungen sind für das Jahr 2024 bestätigt.

Marcus Fischer

Zürcher Kantonalbank

Das Begeistern, Gewinnen und Binden von Talenten ist das Thema, das Marcus Fischer durch seine gesamte Karriere hindurch begleitet.

Seine Aktivitäten bei Aquent, Audi, der Baloise Versicherung, Textkernel und der Straumann Group machen ihn zu einem gefragten Experten, der sein Wissen oft in Vorträgen, Workshops, Fachartikeln und online teilt.

Heute sorgt er mit einem engagierten Team dafür, dass die grösste Kantonalbank der Schweiz die Talente gewinnt, die sie braucht, um weiterhin erfolgreich für Zürich aktiv zu sein.

Neben dieser spannenden Rolle, berät der zweifache Vater noch gemeinsam mit seinem Partner Martin Maas ausgewählte Kunden in seiner Employer Branding Beratung Time4Hires.

Matthias Mäder

Prospective Media PMS AG

Recruiting, Personalmarketing, HR Startups sowie HR Tech begleiten Matthias Mäder schon viele Jahre und sind seine Leidenschaft. Er ist operativer Verwaltungsratspräsident von Prospective Media Services das führende Multiposting Tool für Stellenanzeigen und Recruiting Strategien in der DACH Region. In seiner Funktion verantwortet er zusätzlich den Start Up Stellencockpit.de in Deutschland. Er bloggt aktiv auf blog.prospective.ch und bringt mit der Recruiting Convention einmal im Jahr die Recruiting-Szene aus der DACH Region an den Zürichsee. Als Referent und Keynote Speaker spricht er an Fachhochschulen und Konferenzen über Themen wie Recruiting, Rekrutierungsstrategien, Trends in der Rekrutierung, Rekrutierung-Analytics, aktueller Arbeitsmarkt und HR Tech.