Vom ersten Klick zur Festanstellung – so gewinnt die Klinikgruppe Valens neue Talente
Vom ersten Klick zur Festanstellung – so rekrutiert die Klinikgruppe Valens
Die Klinikgruppe Valens stand vor der Herausforderung, für ihre 13 Standorte qualifizierte Fachkräfte in einem umkämpften Arbeitsmarkt zu gewinnen. Gemeinsam mit Prospective wurde eine integrierte Recruiting-Lösung realisiert, die maximale Reichweite mit minimalen Hürden für Bewerbende verbindet: JobIQ für gezieltes Social Recruiting, die Blitzbewerbung für eine schlanke Candidate Experience und ein eigener Stellenmarkt als zentrale Plattform.
Das Ergebnis: Deutlich mehr passende Bewerbungen und schnellere Recruiting-Prozesse – mit rund 28 % mehr Bewerbungen bei Pflegestellen sowie 5–10 zusätzlichen Blitzbewerbungen pro Monat dank JobIQ und Blitzbewerbung.
Über die Klinikgruppe Valens
Die Klinikgruppe Valens steht für moderne Rehabilitation und ganzheitliche Betreuung.
An 13 Standorten engagieren sich rund 2’300 Mitarbeitende in Medizin, Pflege, Therapie, Forschung und den Zentralen Diensten für die bestmögliche Genesung ihrer Patientinnen und Patienten.
herausforderung
Vom ersten Klick zur Festanstellung – so gewinnt die Klinikgruppe Valens neue Talente
Im Zuge ihres kontinuierlichen Wachstums sind die Kliniken Valens gefordert, an mehreren Standorten gleichzeitig qualifizierte Fachkräfte zu rekrutieren – insbesondere in den Bereichen Pflege, Medizin und Therapie.
Klassische Jobportale und organische Reichweite reichten zunehmend nicht mehr aus, um genügend passende Bewerbungen zu erhalten.
ziel
Mehr passende Bewerbungen mit einem digitalen Gesamtpaket
Gesucht wurde eine Lösung, die den gesamten Recruiting-Prozess digital unterstützt:
- Gezielte Ansprache potenzieller Kandidat:innen über die passenden Kanäle – abgestimmt auf Berufsfeld und Region
- Mehr Reichweite, auch bei passiv suchenden Talenten, die nicht aktiv auf Jobportalen unterwegs sind
- Niederschwelliger Bewerbungsprozess mit wenigen Klicks – mobil optimiert, ohne Login oder CV
lösung
Blitzbewerbung & JobIQ:
Ein starkes Duo im Recruiting
In Zusammenarbeit mit Prospective setzt das HR-Team der Klinikgruppe Valens auf eine integrierte Recruiting-Lösung:
JobIQ
- Automatisierte Ausspielung über Social Media, Google und Banner
- 20 aktive JobIQ-Slots für verschiedene Fachbereiche
- +28 % mehr Bewerbungen bei Pflegestellen
Blitzbewerbung
- Bewerbung in unter 60 Sekunden
- Kein CV, kein Login -mobil & intuitiv
- Höhere Conversion durch weniger Abbrüche
Eigener Stellenmarkt
- Alle offenen Stellen zentral auf einen Blick
- Einfache Kontaktaufnahme & Lead-Generierung
- Nahtlose Integration ins HR-System
Kundenstimme
„Wir setzen JobIQ schon seit Längerem erfolgreich ein, um verschiedene Positionen effizient zu besetzen. Besonders schön: Ich selbst bin damals über eine JobIQ-Anzeige auf meine heutige Stelle bei der Klinikgruppe Valens aufmerksam geworden.“
Dijana Knezevic, HR Business Partner, Klinikgruppe Valens
Blitzbewerbung
Schnell, einfach und mobil bewerben
Mit der Einführung der Blitzbewerbung wurde der Bewerbungsprozess für Kandidat:innen deutlich vereinfacht. Interessierte können sich nun mobil oder am Desktop mit wenigen Angaben bewerben – ganz ohne Medienbruch.
Das senkt die Einstiegshürde und führt dazu, dass sich auch passiv Suchende spontan bewerben. Aktuell erhält das HR-Team der Klinikgruppe Valens monatlich rund 5–10 Blitzbewerbungen, die direkt in den Recruiting-Prozess einfliessen.
Ergebnis
Mehr Reichweite, mehr Bewerbungen, mehr passende Talente
Christoph Hofer
Head New Sales
+41 44 384 55 77
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für eine individuelle Recruiting-Lösung.
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