Prospective x kununu Event
Speaker
Matthias Mäder
Verwaltungsrat, Prospective Media
Recruiting, Personalmarketing, HR Startups, KI sowie HR Tech begleiten Matthias Mäder schon viele Jahre und sind seine Leidenschaft. Er ist operativer Verwaltungsratspräsident von Prospective Media Services das führende Multiposting Tool für Stellenanzeigen und Recruiting Strategien in der DACH Region. In seiner Funktion verantwortet er zusätzlich den Start Up JobIQ in der Schweiz und Stellencockpit.de in Deutschland. Mit Recruiting IQ lancierte er zusätzlich einen KI Assistenten für das Recruiting.
Er bloggt aktiv auf blog.prospective.ch und bringt mit der Recruiting Convention einmal im Jahr die Recruiting Szene aus der DACH Region an den Zürichsee. Als Referent und Keynote Speaker spricht er an Fachhochschulen und Konferenzen, über Themen wie Recruiting, Rekrutierungsstrategien, Trends in der Rekrutierung, Rekrutierung Analytics, KI im Recruiting, aktueller Arbeitsmarkt und HR Tech.
Mia Jackson
Partner Sales Managerin, kununu
Mia Jackson beschäftigt sich seit vielen Jahren mit der Frage, wie Marken Menschen wirklich erreichen. Als Partner Managerin bei kununu unterstützt sie Agenturen dabei, die Arbeitgebermarken ihrer Kunden sichtbar zu machen, genau dort, wo Talente nach Orientierung und authentischen Einblicken suchen. Ihr Blick auf Kommunikation ist stark durch ihre Erfahrungen in der Social-Media-, Out-of-Home- und Verlagsbranche geprägt. Sie weiß, wie unterschiedliche Kanäle wirken und warum es entscheidend ist, den richtigen Fokus zu setzen. Ihr Ansatz: Partnerschaften gezielt nutzen, um Arbeitgeber:innen authentisch zu positionieren und ihre Stärken glaubwürdig nach außen zu tragen.
Janis Grabherr
Product Manager B2B, kununu
„Employer Branding ist mehr als ein Buzzword – es ist das Versprechen, das Unternehmen nach außen (und innen!) glaubwürdig leben sollten.“ Genau dafür brennt Janis Grabherr. Als Product Manager B2B bei kununu übersetzt er dieses Versprechen in technologische Lösungen. Nachdem er zuvor als “Head of Sales Enablement” Teams und Partnern die Relevanz starker Arbeitgebermarken vermittelt hat, gestaltet er nun direkt die Produkte, die Unternehmen dabei helfen, ihre Authentizität messbar und sichtbar zu machen. Mit seinem Hintergrund in Soziologie und Kommunikationswissenschaften bringt er eine tiefgehende menschliche Perspektive in die Produktentwicklung.
